终止劳动合同(终止劳动合同和解除劳动合同的区别)
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1、终止劳动合同的情形应该有哪些
终止劳动合同的情形应该有哪些
1、解除或终止劳动合同的情形主要包括协商解除、用人单位单方解除、经济性裁员、劳动者单方解除等,具体如下:协商解除经劳动合同当事人协商一致,劳动合同即可解除。双方通过平等协商达成一致意见后,可解除劳动关系。2、当事人死亡:劳动者一方死亡,劳动合同即行终止;雇主一方死亡时,合同可以终止,但也可能因继承人的继承或转让给第三方而继续存在,这需根据实际情况而定。劳动者退休:劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办理离退休手续后,劳动合同即行终止。这通常与劳动者开始依法享受基本养老保险待遇相关联。3、劳动合同终止的情形主要包括...