2015年3月1日，佳達電纜公司對近期15名新進員工進行了崗前培訓。培訓內容包括以下四
個方面：
1、公司管理制度培訓：幫助新員工盡快了解企業文化，融入合作團隊。
2、安全教育培訓：增強員工的安全意識，從強化安全管理方面入手，通過明確責任，落實措
施，讓每壹位新員工認識到安全生產的重要性，確保公司生產工作得到保障，並營造壹個安全、文明、健康的生產環境，將“人人講安全，處處講安全、時時講安全、事事講安全”的濃厚氛圍，放在公司生產與發展的突出位置。為此，公司還樹立了六種安全防範意識，即“安全工作大於天”意識、“責任”意識、“憂患”意識、“第壹”意識、“防範”意識、“共管”意識。
3、崗前工作應知應會培訓。
4、各工序流程的註意事項培訓。
通過崗前培訓，新員工不僅對企業文化和管理有了深刻的認識，壹定程度上，對各自的崗位也有了正確客觀的了解，為今後工作得以順利開展夯實了基礎。
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